Abbiamo affrontato parecchie volte svariati argomenti sul colloquio di lavoro. Abbiamo cercato di darvi consigli utili per redigere il vostro CV, per scrivere lettere di presentazione, altri consigli che possono sembrare banali come ad esempio “come vestirsi ad un colloquio”, le domande più frequenti, le tematiche affrontate nei colloqui di gruppo. Insomma cerchiamo sempre di darvi informazioni utili, nonostante questo, nonostante le vostre capacità, nonostante a volte sosteniate buoni colloqui alla fine non c’è nessun seguito, perché?
Abbiamo cercato di capire quali possono essere le motivazioni per cui a volte questi colloqui non si vadano a buon fine anche con l’aiuto del lavoro-blog
1. È arrivata una candidatura interna
Se due candidati hanno un background simile ma uno dei due arriva tramite una segnalazione interna, l’azienda, considerando quest’ultima candidatura, ha più probabilità di andare verso una direzione sicura. E per questo purtroppo c’è poco da fare
2. Non hai saputo valorizzarti
Durante un colloquio abbiamo poco tempo a disposizione per presentarci far emergere le nostre peculiarità raccontando Le nostre esperienze lavorative e la nostra formazione, pochi minuti per far capire chi veramente siamo e soprattutto che siamo la figura giusta per ricoprire una determinata posizione, per questo si consiglia il metodo STAR: Situation, Task, Action e Results (situazioni, attività, azioni e risultati) per affrontare preparati le domande in merito alle nostre esperienze più interessanti
3. Ti sei “venduto” per quello che non sei
A volte siamo troppo sicuri di noi stessi e pensiamo di poter presentarci anche con peculiarità che non sono proprie della nostra esperienza e delle nostre capacità. Dobbiamo sempre cercare di essere flessibili e adattabili ma anche sinceri nel capire i nostri limiti e magari presentarci pronti ad investire su noi stessi per migliorare
4. Hai dato l’impressione di essere disperato
I selezionatori sono esperti a capire e studiare la nostra personalità in quei pochi minuti che abbiamo a disposizione per presentarci e riescono quindi a capire se siamo nella situaizone in cui accetteremo qualsiasi tipo di lavoro. Durante il colloqui bisogna far emergere che siamo interessati al lavoro proposto facendo domande intelligenti a riguardo e cercando di far percepire la passione per quella tematica. Insomma non dobbiamo sembrare disposti a tutto
5. I requisiti richiesti sono cambiati
Questo può capitare per offerte di lavoro “fresche”, le aziende o i selezionatori incontrando un po’ di candidati e valutando le loro esperienze si rendono conto di nuove priorità e obiettivi e quindi possono iniziare a focalizzarsi su altri elementi per selezionare la figura ricercata
Queste sono semplici risposte ad una domanda che sovente ci poniamo dopo innumerevoli colloqui senza risposta, ma detto questo ricordate che dopo aver sostenuto un colloquio di lavoro è più che lecito contattare il selezionatore per chiedere un riscontro. In questo modo potremmo anche capire in quali di questi punti siamo incappati e se riguardano noi abbiamo la possibilità di correggerci e lavorare per migliorarci alle prossime opportunità
Quindi non scoraggiatevi e continuate a cercare lavoro
