Il dubbio è alto, anzi aziende non affrontano neanche la tematica come un dubbio, ma una certezza: limitare l’uso di Social Network sul posto di lavoro. Le motivazioni sono molte fra cui il calo di produttività e la sicurezza, a causa di un più facile scambio di informazioni che potrebbero essere ritenute riservate
Alcune aziende cercano invece di trovare soluzioni come adottando Aladdin eSafe AppliFilter, prodotto di punta di Aladdin Knowledge Systems, una società leader nel settore della sicurezza dei dati.
Molte ricerche hanno infatti dimostrato che il 48% dei dirigenti eurpei è favorevole contro un 47% contrario, in Italia il 71% dei manager ritiene che l’utilizzo dei social network sia legato ad esigenze personali più che a quelle lavorative e infatti il 60% del campione sarebbe per una censura totale delle nuove tecnologie.
Inoltre, una recente indagine commissionata da Trend Micro a The Economist Intelligence Unit e condotta su 390 dirigenti di aziende di Regno Unito, Germania, Francia, Italia, Paesi Bassi, Svezia e Russia, ha messo in luce alcune realtà: il 48% degli intervistati appare favorevole a incrementare la libertà tecnologica nella propria azienda. Peccato però che un altro 47% sia invece contrario.
La ricerca commissionata da Trend Micro a The Economist Intelligence Unit e condotta su 390 dirigenti di aziende di Regno Unito, Germania, Francia, Italia, Paesi Bassi, Svezia e Russia, offre comunque sei suggerimenti in merito: redigere linee guida specifiche per l’uso delle nuove tecnologie; aggiornare frequentemente le linee guida; formare i dipendenti sull’utilizzo più corretto del web; sviluppare strumenti di social network innovativi purché interni all’azienda; essere pronti a delegare parte della supervisione per garantire la protezione; favorire la collaborazione tra unità aziendali e team.
Al vostro Responsabile l’ardua sentenza
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